鄭州市教育局違反工作紀(jì)律責(zé)任追究辦法

    為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強全體人員的責(zé)任意識，提高隊伍素質(zhì)，樹立教育部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》以及市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于明察暗訪工作的問責(zé)規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實際，制訂如下辦法：
    一、適用范圍
    本辦法適用于局機關(guān)、局直屬單位全體工作人員(含工勤人員、臨時借調(diào)人員)。
    二、違反工作紀(jì)律的行為
   （一）違反上下班紀(jì)律，不按時上下班；
   （二）未按要求掛牌上崗、使用人員去向牌，未遵守請銷假制度，無故不在崗位；
   （三）上班期間從事上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、股票證券交易、視頻、音樂、游戲、棋牌等與工作無關(guān)的事情；
   （四）值班時間脫崗離崗，未盡值班責(zé)任；
   （五）工作日午間飲酒；
   （六）違反禁煙管理規(guī)定；
   （七）履行工作不作為、慢作為、亂作為；
   （八）工作作風(fēng)粗暴、工作方法不當(dāng)造成當(dāng)事人上訪或形成不良影響；
   （九）上級紀(jì)檢糾風(fēng)等部門明察暗訪發(fā)現(xiàn)的其他問題；
   （十）其他違反工作紀(jì)律、影響機關(guān)形象的行為。
    三、違紀(jì)處理分類
   （一）對違規(guī)違紀(jì)人員的處理：
    1.誡勉談話；
    2.限期整改；
    3.責(zé)令作出書面檢查，通報批評；
    4.取消年度評先評優(yōu)；
    5.給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或調(diào)離工作崗位；
    6.引咎辭職，責(zé)令辭職、免職。
   （二）對違規(guī)違紀(jì)人員所在處室（單位）的處理
    1.對主要負(fù)責(zé)人誡勉談話；
    2.責(zé)令作出檢查；
    3.通報批評；
    4.取消年度評先評優(yōu)資格；
    5.按照有關(guān)程序追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
    四、違紀(jì)處理辦法
    對違規(guī)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，按下列方式處理：
   （一）有違紀(jì)情形之一，被上級部門明察暗訪發(fā)現(xiàn)的，提出口頭批評的，責(zé)令當(dāng)事人做出書面檢查，限期整改，并在局機關(guān)內(nèi)部通報批評。主管局領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)事人和處室（單位）負(fù)責(zé)人誡勉 談話。
   （二）有違紀(jì)情形之一，被上級部門通報的，責(zé)令當(dāng)事人做出書面檢查，限期整改，并在全系統(tǒng)通報批評，取消當(dāng)事人和所在處室（單位）年度評先評優(yōu)資格。局主要領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)事人和處室（單位）負(fù)責(zé)人誡勉談話。
   （三）有違紀(jì)情形之一，被上級部門通報兩次，或被媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光被查實，在全系統(tǒng)對當(dāng)事人和所在處室（單位）通報批評，取消當(dāng)事人和所在處室（單位）年度評先評優(yōu)資格。
   （四）有違紀(jì)情形，被上級部門通報三次以上，或被媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光，性質(zhì)惡劣，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分，給予當(dāng)事人所在處室（單位）負(fù)責(zé)人引咎辭職、責(zé)令辭職或免職處理。
   （五）處室臨時借用人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，予以清退并按本辦法相關(guān)規(guī)定處理，處室負(fù)責(zé)人按本辦法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    五、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。


                                                           鄭州市教育局
                                                           2015年3月12日